Официальный поставщик информационно-правовой системы Гарант с 2009 года

Карьера

Почему именно мы?
Карьеры наших сотрудников
Реферальная программа
Открытые вакансии

Почему именно мы?

Стабильная динамика
Урбан Гарант на рынке с 2009 года, мы растём и развиваемся.

Карьерный рост

Наши руководители растут в нашей группе компаний вместе с нами, начиная с позиции менеджера по продажам. Правильный старт открывает правильные перспективы

Обучение за счёт работодателя
Мы считаем, что обучение не заканчивается с получением диплома. Карьерный рост невозможен без профессионального, без развития навыков

Белая зарплата
Всегда вовремя

Карьерные пути наших сотрудников

Реферальная программа

У нас работающая реферальная программа. Это значит, что любой сотрудник нашей группы компаний может порекомендовать своего знакомого на открытую вакансию, за вознаграждение

Условия реферальной программы

Открытые вакансии

В настоящий момент в группе компаний Урбан-Гарант открыта вакансия менеджера по продажам

Чем предстоит заниматься?

Совершать звонки потенциальным клиентам по входящим заявкам
Продавать справочно-правовую систему Гарант юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим представителям целевой аудитории
Заносить свои сделки в простую систему отчётности

Мы предлагаем

  • Стабильный доход (в среднем 60 тысяч рублей). Наши опытные менеджеры зарабатывают более 90 000 рублей в месяц
  • Профессиональный и карьерный рост
  • Нормированный рабочий день

Присылайте ваше резюме на personal@garant-urb.ru,

  • если вы хотите получить успешный опыт в продажах востребованного IT продукта,
  • если вы любите и умеете общаться с людьми,
  • для вас важно официальное оформление по трудовому договору с первого дня и белая зарплата
  • вас интересует карьерный рост,
  • если у вас высшее образование (диплом бакалавра/магистра/специалиста)

Условия реферальной программы

Рекомендуй друга: тебе — бонус, ему — работа

Выгода для тебя — бонус!
бонус за трудоустроенного сотрудника составляет 5000 рублей, из которых первую половину ты получаешь сразу после трудоустройства нового сотрудника в штат, вторую — после прохождения новым сотрудником испытательного срока (в среднем через 2-3 месяца).

Для того, чтоб рекомендовать сотрудника,
— удостоверься, что он отвечает требованиям, указанным в описании вакансии
— ты должен быть сотрудником группы компаний Урбан Гарант
— отправь на e-mail personal@garant-urb.ru резюме своего друга
— если твой друг становится твоим коллегой — жди бонус с зарплатой

Большой тест-драйв Гаранта

Полный доступ к системе Гарант
8-925-781-4152